La période de professionnalisation

L’objectif est d'optimiser votre maintien dans l’emploi, en vous permettant d'acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, une qualification professionnelle ou de participer à une formation de professionnalisation.
Pour se faire, vous alternez entre :
- Des enseignements généraux, professionnels ou technologiques dans un organisme de formation
- Une activité professionnelle dans l’entreprise

Pouvez-vous en bénéficier?

Vous pouvez bénéficier d’une période de professionnalisation si vous êtes salarié en CDI et que votre qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et des organisations, ainsi que si vous:
- Avez au moins 20 ans d’activité professionnelle
- Avez 45 ans et plus
- Envisagez la création ou la reprise d’une entreprise
- Etes femme après un congé maternité
- Etes homme ou femme après un congé parental
- Bénéficiez de l’obligation d’emploi (handicapés, invalides)

Quelle est la rémunération?

Vous pouvez suivre une période de professionnalisation sur votre temps de travail ou en dehors:
- Sur le temps de travail, vous percevez votre rémunération
- Hors temps de travail, vous percevez l’allocation de formation égale à 50% de votre salaire net antérieur. L’allocation de formation n’est pas soumise à cotisations sociales. Par contre, elle est imposable sur le revenu (IRPP). Pendant la durée de la formation réalisée hors temps de travail, vous bénéficiez de la législation de la Sécurité sociale relative à la protection en matière d’accident du travail et de maladies professionnelles. Les frais de formation sont à la charge de votre employeur.

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