Le CBC - Congé Bilan de Compétence

Le CBC (le congé bilan de compétences) vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de d'élaborer un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il est mis en œuvre par un organisme extérieur à l’entreprise qui est soumis au secret professionnel. Le congé bilan de compétences vous permet de bénéficier d’un bilan de compétences sur votre temps de travail ou en dehors de votre temps de travail, et ce, indépendamment des bilans de compétences réalisés dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.

Pouvez-vous en bénéficier?

Vous devez remplir les conditions suivantes:
- Avoir au moins 5 ans d'ancienneté, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature de vos contrats de travail
- Respecter le délai dit "délai de franchise" de 5 ans entre deux congés bilan de compétences. Ce délai ne s’applique pas si vous avez changé d’employeur.
Votre employeur ne peut, sauf exceptions, refuser votre demande de congé si toutes les conditions ci-dessus sont remplies.

Voici comment bénéficier de votre CBC:

- Faire une demande d’absence, au plus tard 60 jours avant le début du bilan de compétences, en indiquant les dates et la durée du bilan, ainsi que le nom de l’organisme prestataire choisi.
Vous pouvez faire votre congé de bilan de compétences en dehors de votre temps de travail, dans ce cas, vous n’avez pas d’autorisation d’absence à solliciter.
- Adresser à l’organisme paritaire agréé au titre du CIF compétent dont dépend votre entreprise une demande de prise en charge totale ou partielle de votre salaire et, éventuellement, de vos frais de formation pendant le stage. Vous avez droit à la prise en charge des frais du bilan et au maintien de votre rémunération dans la limite de 24 heures par bilan de compétences.
- Signer une convention avec l’organisme prestataire de bilans de compétences et l’organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation.

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