Formation Formation de Formateurs - Formation DIF Formation de Formateurs

Objectifs : Formation de Formateurs - Identifier et développer votre « identité » de formateur ; révéler votre potentiel - S’approprier les techniques d’animation de formation : communication orale et prise de parole en public - Préparer son intervention pour créer une dynamique de groupe et motiver les participants - Connaître les étapes clés de conception et d’organisation d’une action de formation
Profil des participants Toute personne souhaitant animer des sessions de formation : en interne dans leur entreprise (occasionnel), pour des organismes de formation, ou se lancer en tant que formateur indépendant. Formation limitée à 6 participants.
Pédagogie active Basée sur des outils de coaching, de développement personnels - apports méthodologiques - conseils pratiques - échanges d’expériences - exercices pratiques, mises en situation et autodiagnostics
Accompagnement et suivi Vous pourrez bénéficier des conseils pratiques du formateur au moment de la mise en place de vos futures actions de formation (obtention agrément formation, préparer une session de formation, …)
Votre formateur : Sandra Minault Consultante, formatrice et coach en développement professionnel Elle a co-fondé deux organismes de formation (dont un revendu en 2007 à un groupe d’Editions Allemand). Aujourd’hui, elle accompagne des professionnels dans leur développement de carrière au travers de coaching, formation et conseil.

Programme première journée : (7 heures)

Exercice pratique « les trois 1ère minutes »: quelle image dégagez-vous en tant que formateur ?
Que dit votre « non verbal » ?
Optimisez votre entrée
Travaillez sur votre présentation
Identifiez vos atouts et axes de progrès

- La Communication, c’est quoi ?
Savoir faire passer un message
Réussir à convaincre
La réalité vs nos perceptions
Différencier votre fonction et responsabilité de votre personne

Préparer son intervention : être à l’aise avec votre public
Gérer ses émotions : se préparer physiquement et mentalement
Préparer sa présentation
Se positionner et aménager son espace : caler son territoire de légitimité
Respecter les zones d’interaction de chacun : pas trop près, ni trop loin !

- Développer la communication "non verbale" et optimiser sa gestuelle
Connaître « les gestes qui parlent »
Travailler sa posture, ses gestes et son visage/regard : les 12 outils de l’oral
Interpréter les signaux comportementaux des stagiaires
Décrypter le « non verbal » : attitudes et interprétations

Les techniques d’animation : créer une dynamique de groupe
Le rôle du formateur : animateur vs leader
Quelques outils d’animation à privilégier
Gérer les moments clés d'animation : démarrer et conclure

Instaurer un climat favorable à l’apprentissage
Mobiliser l’écoute active : reformuler et questionner
Gérer une situation délicate : guide d’analyse pour rester « assertif »

Programme deuxième journée : (7 heures)

Identifier et optimiser son "identité de formateur" : créer sa valeur ajoutée
Définir votre rôle de formateur
Quelle est ma "marque personnelle en tant que formateur": créer son identité
Où et comment se vendre ? Les différents organismes, les réseaux,...

ATELIER PRATIQUE/Coaching : Identifier et développer votre identité de formateur

- Fondamentaux et méthodologie : concevoir une action de formation
Les différentes étapes de conception d'une formation : rencontre client, analyse des besoins, programme, objectifs pédagogiques et évaluation
Préparer le déroulé pédagogique : du fil rouge à la gestion de son temps
Le Support pédagogique
Organiser une session de formation : logistique, déroulé de la journée, …

Exercice pratique : Travailler sur un programme de formation adapté à soi et en concevoir le scénario pédagogique

Outils et documents spécifiques à la formation : tout ce qu'il faut avoir !
Quelques définitions : DIF, CIF, plan de formation / Inter, Intra
Agrément formateur
Les documents indispensables: avant et après la formation
Répondre à un appel d’offre : analyser la demande et le cahier des charges